14:59| 20:38| 0814| 11:56| 8:34| 1014| 13:34| 0829| 1027| 22:55| 8:43| 6:26| 9:17| 3:29| 0928| 1115| 18:39| 0824| 1010| 0114| 4:42| 21:17| 5:25| 11:45| 12:41| 1:38| 16:19| 8:25| 1217| 19:14| 15:17| 1102| 0205| 7:13| 13:54| 23:07| 0805| 10:26| 12:40| 1113| 9:55| 14:18| 2:37| 0321| 1230| 14:04| 2:33| 21:58| 0327| 0706| 16:21| 0307| 4:32| 9:33| 0703| 1:56| 20:39| 20:48| 14:36| 16:05| 5:18| 8:58| 13:52| 9:18| 16:55| 9:02| 12:36| 0420| 14:46| 6:06| 23:48| 16:29| 18:26| 0303| 14:38| 0111| 3:29| 11:16| 6:47| 15:45| 18:17| 21:10| 21:30| 23:07| 5:45| 3:00| 22:42| 0926| 7:25| 22:00| 21:34| 16:44| 19:43| 9:00| 7:35| 1224| 2:09| 18:42| 7:57| 0505| 19:57| 19:02| 1015| 0721| 0312| 0827| 1006| 14:38| 19:11| 20:51| 22:02| 17:49| 19:23| 12:15| 12:30| 20:37| 14:32| 0:55| 11:36| 0308| 11:42| 13:39| 1019| 0831| 13:04| 0225| 10:56| 1226| 18:42| 4:04| 0425| 21:52| 15:35| 20:13| 10:02| 23:15| 7:56| 1021| 20:48| 0713| 20:51| 16:02| 0301| 2:03| 21:19| 13:34| 4:40| 1111| 0526| 10:59| 1:46| 0512| 1106| 0706| 16:36| 1:23| 1228| 16:59| 0:06| 0729| 16:55| 6:27| 1010| 6:11| 21:17| 0217| 18:47| 14:21| 23:19| 19:18| 0817| 7:34| 18:31| 12:47| 11:48| 23:04| 13:04| 8:21| 22:03| 21:06| 1115| 17:02| 13:53| 0914| 15:47| 16:45| 0:59| 1105| 18:49| 12:49| 23:01| 4:27| 8:12| 6:11| 0728| 1122| 7:56| 19:11| 17:25| 11:11| 1:09| 9:54| 21:13| 7:55| 0802| 1128| 4:16| 17:22| 13:21| 0:03| 1:03| 23:00| 0404| 19:21| 3:03| 0812| 5:59| 15:24| 17:32| 4:37| 20:06| 0808| 4:10| 14:50| 13:30| 0820| 12:18| 10:24| 3:42| 8:21| 2:15| 9:46| 17:56| 13:59| 23:43| 5:35| 0127| 10:30| 3:05| 12:17| 19:50| 19:30| 4:29| 20:12| 4:03| 0827| 1:14| 8:29| 18:08| 12:24| 17:50| 4:07| 0:17| 14:53| 11:39| 0722| 16:19| 0410| 20:50| 4:29| 12:04| 6:06| 18:48| 17:47|

钢材消费端仍显活跃 库存制约铁矿石上涨空间

2018-06-24 19:00 来源:现代生活

  钢材消费端仍显活跃 库存制约铁矿石上涨空间

  随着春节假期结束,全国各地迎来返程高峰。出台相关法律法规,建立国家有关部委牵头的城市群联动发展常设组织机构,规范城市群规划和建设中产生的区域协调问题,完善联动发展协作机制、利益协调机制、监管考核机制等,协调各城市与国家总规划之间的有效链接。

这些人才专项租赁住房将统一纳入杭州市住房租赁监管服务平台,确保用于人才租赁使用,严格禁止以租代售。此外,广东、广西、湖南、甘肃、安徽、浙江、江苏等地2018年计划完成重点项目投资规模均超过千亿元。

  但部分房企仍然对房地产市场后期看好,房地产市场交易的低迷,并未全面阻碍房企的拿地热情,截至2月27日,50大热点城市卖地金额高达亿元,同比上涨%。银幕中的场面距离现实也许并不遥远。

  2月26日,吉利汽车发布公告称,公司并非吉利控股收购戴姆勒的订约方,且就该收购而言并无与吉利控股合作,但公司不排除将来寻求与吉利控股及戴姆勒潜在合作机会的可能性。刘德良认为。

这些人才专项租赁住房将统一纳入杭州市住房租赁监管服务平台,确保用于人才租赁使用,严格禁止以租代售。

  各地在制定城市群发展规划时,要立足于本地优势,大力发展适合本地区的特色产业,避免产业结构同质化,要与其他区域优势互补而避免开展直接竞争。

  为此,快销走量仍将是开发商们的应对之策。那个大雨滂沱的早上,我在骑车上学的路上遭遇了一场严重车祸,这场车祸致使我的身体肩膀以下失去了知觉。

  1-2月份,房地产开发企业房屋施工面积632002万平方米,同比增长%,增速比去年全年回落个百分点。

  篡改车辆公里数一般而言,消费者选购二手车时,如果碰上了事故车、泡水车,问题总是还能通过商家最终得到一个解决,但是如果在不知情的情况下购买了篡改里程数的二手车,只能是哑巴吃黄连有苦说不出。到2019年将实现5G预商用,2020年实现支持智能手机和多种垂直行业应用的端到端5G规模商用。

  而他的新车要想在国内销售,需要他直面乐视网的巨额债务和关联交易,需拿出诚信重建企业家信用。

  从几十年前的出租三轮车到后来的各式车辆,从只有有钱人才能坐得起的出租车到寻常百姓抬手就能招呼到出租车,出租车已成为普通大众的重要交通工具。

  传统燃油汽车的污染源是一辆辆分散在道路上奔跑的汽车,无论是约束还是治理,难度都很大。出台相关法律法规,建立国家有关部委牵头的城市群联动发展常设组织机构,规范城市群规划和建设中产生的区域协调问题,完善联动发展协作机制、利益协调机制、监管考核机制等,协调各城市与国家总规划之间的有效链接。

  

  钢材消费端仍显活跃 库存制约铁矿石上涨空间

 
责编:
<

钢材消费端仍显活跃 库存制约铁矿石上涨空间

来源:人民日报2018-06-24
除了设备销量不佳,类似于PC时代的office系列或手机上的各种APP的杀手级应用,虚拟现实产业中也尚未出现。

  罗 琪绘

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(记者倪 弋)

>
相关新闻
精品栏目

请别把低俗视频当热度

从寻梦他乡到逐梦重庆

"巴掌田"变形记

人少景还美的登山步道

热门推荐

金佛山北坡将升级

社区居民体验航天科技

唐嫣罗晋携手助阵《归去来》

首部大木偶电影开拍

新闻 |  问政 |  资讯 |  百事通

华龙网 www.cqnews.net 触屏版 | 电脑版

Copyright ?2000-2015 CQNEWS Corporation,
All Rights Reserved.
首页 | 原创 视听 | 问政 评论 社区 | 区县 娱乐 财经 | 旅游 亲子 直播 | 文艺 教育 科普 安监 | 房产 健康 汽车 | 取证 宅购 地图 | 麻哥辣妹 3c家居
  • 站内
站内
分享
新浪微博
腾讯微博
微信
QQ空间
QQ好友
手机阅读分享话题

带薪年假休不成,咋办?

2018-06-24 15:10:03 来源: 0 条评论
【摘要】 我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。

  罗 琪绘

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(记者倪 弋)

看天下
[责任编辑: 马丽红 ]
发言请遵守新闻跟帖服务协议
精彩视频
版权声明:
联系方式:重庆华龙网集团有限公司 咨询电话:60367951
①重庆日报报业集团授权华龙网,在互联网上使用、发布、交流集团14报1刊的新闻信息。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用重庆日报报业集团任何作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”或“来源:华龙网-重庆XX”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:华龙网”的作品,系由本网自行采编,版权属华龙网。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
附:重庆日报报业集团14报1刊:重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆
百足桥 大城 百子湾桥 福山 涞水
北滘文化广 白堤路照湖西里 白王乡 地税网 八达楼子
关闭
>>